为落实《关于进一步加强年轻干部培养工作的实施意见（试行）》有关要求，充分发挥业务骨干的传帮带作用，全方位提高年轻干部的政治素质和工作能力，市发改委近期下发通知，为纳入培养管理的年轻干部逐一配备培养导师。

通知从对培养对象进行学习业务指导、传授工作方法；开展思想、作风等方面的教育引导，坚定理想信念；提供个性化培养服务；常态化开展现场指导，指导培养对象参与解决实际问题；定期进行沟通交流、考核评价等5个方面明确了培养导师的职责。同时对培养对象提出了坚定政治立场、勇于担当、扎实开展各项工作；严格落实导师要求，完成各项任务；虚心向导师学习、主动向导师请教；严格自我要求、严守工作纪律；认真做好各阶段工作计划及总结等具体要求。

下一步，市发改委将按照年轻干部培养意见和相关工作职责，激励培养导师通过“传帮带”，及时将长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧手把手传授给年轻干部，帮助年轻干部尽快适应新岗位，实现新老互促互学，共同进步。